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Somos Grupo Alma

Potencia tu Talento con Inclusión

En Grupo Alma, creemos en liberar el poder del potencial humano y crear culturas de pertenencia donde todos podamos prosperar.

En un mundo cada vez más acelerado e interconectado, la equidad de género y la igualdad de oportunidades laborales para las mujeres no pueden esperar.

Creemos que es responsabilidad de todos nosotros diseñar un futuro más equitativo y justo.

Trabajamos para superar las barreras que impiden a las mujeres ascender profesionalmente en las corporaciones, y aprendemos en cada paso de este camino hacia la igualdad.

¿Quiénes somos?

Marcela Inzunza

Abogada corporativa, previamente Head of Legal para Latam South Pacific en GSK, así como Head of Legal para Boehringer Ingelheim y Novartis. Profesional con más de 18 años de experiencia en industrias altamente reguladas: seguros, banca, finanzas, gobierno y farmacéutica. Master of Laws – LL.M. en Derecho de la Empresa de la Pontificia Universidad Católica de Chile y M.P.L. de Yale School of Management, entre otras menciones.

Docente universitaria y autora de diversos artículos de su especialidad. Directora y Vicepresidenta Nacional de Comités Técnicos de World Compliance Association; miembro VIP de Mujeres Líderes de las Américas. CEO y Co-Fundadora de Grupo Alma Latam.

Ha sido destacada como Best General Counsels por The Legal 500, GC PowerList en 2019 y 2022; Lawyer of the Year por LWYR Magazine en 2020; Premio a la Trayectoria por la Cámara de Innovación Farmacéutica en 2021, entre otros.

Mentora y embajadora de diversas iniciativas en pro del desarrollo profesional de las personas y de las empresas. Conferencista habitual en temáticas relacionadas con empoderamiento femenino, equidad, diversidad, inclusión y pertenencia; ESG, regulación sectorial y Compliance.

¿Quiénes somos?

Carmen Román

Abogada y directora corporativa, anteriormente Vicepresidenta Jurídica y Directora de Asuntos Corporativos de Cencosud y Walmart. En el ámbito sindical, Consejera de SOFOFA y miembro de su Comité Ejecutivo, encargándose de la Co-Presidencia del Comité de Evolución Empresarial entre 2014 a 2020. Entre 2014 y 2021, Consejera de Acción Empresa.

A lo largo de su trayectoria, ha sido reconocida como una de las 100 Mujeres Líderes de El Mercurio en 2010, 2013 y 2017; Ejecutiva del Año por Revista Capital en 2017; Best Lawyer of The Year y Most Influential Lawyer in the Country por Leading Lawyers en 2017 y 2021, respectivamente; Best General Counsels por The Legal 500, GC PowerList en 2019, y Lawyer of the Year por LWYR Magazine en 2021.

Conferencista habitual en temáticas relacionadas con empoderamiento femenino, equidad, diversidad e inclusión; ESG, sostenibilidad, regulación sectorial y Compliance.

Mentora y embajadora de diversas iniciativas en pro del desarrollo profesional de las personas y de las empresas. Actualmente, es directora de Coca-Cola Andina, Tanner, Emasa y Fundación Generación Empresarial. Adicionalmente, es miembro del Círculo Legal Icare, del Consejo de Sustentabilidad Jurídica de la Pontificia Universidad Católica de Chile, del Consejo de Autorregulación de la Universidad Católica de Chile, del Directorio de la ONG ComunidadMujer, así como Directora & Co-Founder del Grupo Alma Latam.

¿Qué hacemos?

Alma Change

Alma Change es un programa corporativo que busca concientizar, educar, capacitar y controlar las prácticas de las empresas que desean mejorar su competitividad a través de la atracción y retención de talento. El objetivo del programa es mejorar, continuamente, la posición de la compañía como un mejor lugar para trabajar.

¿Qué hacemos?

Programa Alma Change

En Grupo Alma, creemos en liberar el poder del potencial humano y crear culturas de pertenencia donde todos podamos prosperar.
 
Para una PyMe: crea ambientes sanos de trabajo y mantente en línea con los grandes temas de gestión de personas y clima laboral.
 
Para un gerente general: atrae y retiene al talento y muestra una mejora en tus indicadores relacionados con Social de ESG; destácate por ser un innovador en cultura corporativa.
 
Para un gerente de Gestión de Personas: impulsa a las personas de tu organización a lograr su máximo potencial profesional a la vez que la empresa sube en rankings e indicadores (te ayudamos a hacer tu pega).

Charlas 

La ausencia de un enfoque estructurado y adaptado a la realidad de cada empresa puede generar problemas.

Capacitaciones

Las soluciones genéricas no siempre son efectivas, ya que cada empresa presenta desafíos únicos en términos de diversidad e inclusión.

Mentoring

Se necesita una estrategia personalizada que responda a las necesidades específicas de cada organización para mejorar su funcionamiento.

Escuela de mentores

Sin una estrategia adaptada, la empresa podría continuar enfrentando dificultades en la retención de talento y en cumplir con las expectativas de los empleados y la sociedad.

Accesible y necesaria

La implementación de políticas de diversidad e inclusión es accesible y necesaria para todas las empresas. Nuestra asesoría personalizada ofrece estrategias adaptadas y eficientes, sin importar el tamaño de tu organización.

Políticas fundamentales

¿Crees que tu empresa es demasiado pequeña para preocuparse por la diversidad e inclusión? La realidad es que estas políticas son fundamentales para todas las empresas, sin importar su tamaño. Una organización inclusiva y equitativa es esencial para el éxito en el mercado actual.

Soluciones adaptadas

¿No estás seguro de si tu empresa realmente necesita una asesoría personalizada? Nuestra experiencia demuestra que cada empresa es única y enfrenta desafíos específicos en cuanto a diversidad e inclusión. Nuestra asesoría garantiza que las soluciones implementadas estén completamente adaptadas a las necesidades de tu organización.

Asesoría Personalizada en Políticas de Diversidad e Inclusión

La implementación de políticas de diversidad e inclusión es accesible y necesaria para todas las empresas. Nuestra asesoría personalizada ofrece estrategias adaptadas y eficientes, sin importar el tamaño de tu organización.

¡Agenda Ahora!


No pierdas la oportunidad de transformar tu empresa con nuestra asesoría personalizada en diversidad e inclusión. Al registrarte, recibirás un análisis completo de tu situación actual y un plan de acción detallado para implementar políticas y prácticas efectivas, adaptadas a la realidad de tu negocio. ¡No esperes más! Agenda tu asesoría personalizada y da el primer paso hacia una empresa más inclusiva y exitos.

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